Das Anforderungsprofil
- Positionsbeschreibung erstellen
- Tätigkeitsanalyse durchführen
- Erforderliche Hard-facts eruieren
(Berufserfahrung, Ausbildung, etc.) - Persönlichkeitsfaktoren definieren
- Soft-facts bestimmen
(Kommunikationstalent, Teamfähigkeit, etc.)
Die Suchstrategie
Inserat
- Professionelles und zielgerichtetes Texten
- Schaltung im bekannten HILL Layout
Filesearch
- Gezielte Suche in der Internationalen HILL Bewerber/innendatenbank
Executive Search
- Professionelle und diskrete Ansprache Ihrer High Potentials
Die richtige Suchstrategie zum Erfolg
Personalsuche bedeutet mehr als Inserate schalten und Bewerbungen sammeln. Melden sich die falschen Leute helfen auch die besten Auswahlverfahren nichts!
Idealkandidatinnen und -kandidaten fühlen sich angesprochen
Richtig definierte Anforderungs- & Qualifikationsprofile sowie die optimale Suchstrategie sind Grundlagen für die Ansprache der passenden Bewerber/innen. Zielgerichtet getextete Inserate unterstreichen Ihre Professionalität und sind unabdingbar für einen guten ersten Eindruck der Bewerberin bzw. des Bewerbers von Ihrem Unternehmen.
Nutzen Sie die Vorteile unseres internationalen Pools an High Potentials!
Mit der Filesearch identifizieren wir für Sie zusätzlich Bewerber/innen aus unserem exklusiven Pool!
Executive Search „Light“
Sie haben konkrete Vorstellungen, wer Ihre neuen Mitarbeiter/innen sein könnten? Mit unserem Zusatzmodul Executive Search werden diese gezielt angesprochen und auf die in Ihrem Unternehmen offene Position aufmerksam gemacht!
Lesen Sie erfolgreiche Beispiele aus der Praxis zum Thema Executive Search.
"Durch die Kombination von zielgerichteten Anforderungsprofilen und richtigen Suchstrategien erhöht man die Zahl an Idealkandidatinnen und -kandidaten. Auch das richtige und professionelle Texten der Inserate ist wichtig - es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck."
Roswitha Hill, HR-Expertin HILL Woltron Management Partner
Profitieren Sie von unserem maßgeschneiderten Angebot und kontaktieren Sie uns einfach!
